تجريم التعامل بالدولار بالاعدام شنقا وفورا

تجريم التعامل بالدولار بالاعدام شنقا وفورا خلال محاكمة لا تستغرق سوى اسبوع واحد

عبد الرحمن تيشوري / خبير اداري / من فريق الوزير النوري / عضو مجلس خبراء الوزارة

مقدمة: لابد من الاشارة أوّلاً الى أن أيّة عملية اصلاح تحتاج الى اداة والى بداية والى مدخل وأقول سلفاً أن الجهاز الاداري للدولة هو قائد البرامج الإصلاحية، وهو أداة تحقيق البرامج التنموية الاقتصادية والثقافية والاجتماعية.

والجهاز الإداري الحالي هو الذي كان سبباً فيما وصلنا اليه فكيف سيكون أداة الإصلاح وأداة تطوير وتغيير وتحديث؟

لانستطيع بجهازنا الإداري الحالي تحقيق برامج الإصلاح خاصّة وأن 70% من العاملين في الدولة يحملون مؤهّلات ثانويات وما دون وهؤلاء لا يستطيعون بحكم تأهيلهم المنخفض المستوى أن يكونوا رجل ويد وعقل الدولة المفكّر والمدبّر في هذه العصر العاصف والتكنولوجي السريع لذا المطلوب ذهنية ادارية جديدة وطبقة ادارية جديدة مؤهلة متخصصة.

وفيما يلي وفي إطار مناقشة برنامج الإصلاح وتقديم المشورة في برامج وزارة التنمية الادارية الجديدة أقدم بعض الأفكار قد تفيد في هذا الإطار وهي:

1. تقديم العناية بالعنصر البشري على باقي نواحي الاصلاح في سورية والتركيز على نوعية القيادات الادارية المطلوبة وكيفية اختيارها وتعيينها والاسراع في تفعيل دور وزارة التنمية الادارية وعمل المعهد الوطني للإدارة العامة والبحث عن خرّيجي الدراسات العليا "دبلومات- ماجستير- دكتوراه" وتعيينهم وتوصيفهم لشغل مواقع الفئة الأولى "رؤساء دوائر ومدراء ورؤساء أقسام.." لا سيما خريجي معاهد الادارة العليا وخاصة المعهد الوطني للادارة.

2. عدم تدخل السياسة في الادارة وفصل السياسة والتنظيم عن الخدمة المدنية أي عدم تسييس الوظيفة العامة وتعيين المديرين.

3. تجريم التعامل بالدولار بالاعدام شنقا وفورا خلال محاكمة لا تستغرق سوى اسبوع واحد

4. وضع معايير أداء موضوعية في الترفيع والمكافآت وإدخال نظام للزيادات والمكافآت يكون مرتبطاً بكمية الجهد الذي يبذلـه الموظف ونشاطه في العمل ومبادرته المفيدة الى جانب نظام الترفيع حسب الأقدمية لا أن نرفّع جميع الموظّفين 9% دون تمييز بين نشيط وكسول.

5. الاسراع في آلية اتخاذ القرار الاقتصادي والتخلّي عن المركزية الشديدة وحلّ كافة المجالس الوزارية العليا واعطاء المدراء الصلاحيات الكاملة مع محاسبتهم على النتائج، بدل اغراق الوزراء والمدراء في معاملات روتينية يومية حيث يوقّع أصغر مدير /1500/ توقيع يومياً وهذا يستغرق على الأقل /3/ ساعات توقيع يومياً!.

6. الاسراع في استكمال مشروع سوق الأسهم والأوراق المالية والبورصة وتسهيم كل الشركات الرابحة وكل عملية التنمية.

7. تطوير الجهاز المصرفي لتوسيع عمليات الاقراض لدعم المشاريع الصناعية والزراعية والصغرى والمتناهية الصغر واقراض الموظفين وتشجيع التصدير حيث تعتبر مصارفنا اليوم "كوى مالية" فقط.

8. تقديم الدعم للصادرات والصناعات التصديرية وازالة كل العقبات التي تحول دون قدرتها على المنافسة في الأسواق العالمية ودوام المصارف والجمارك 24 ساعة في اليوم وعدم الاقفال في الساعة /12/ وأيام العطل وغيرها.

9. الاسراع في تعديل كافة القوانين والتشريعات التي عفى عليها الزمن وجعلها تتواكب مع التطورات العالمية ومع العصر ومع الدستور السوري الجديد.

10. القيام باصلاح ضريبي شامل وتخفيض الضرائب على شرائح الدخل وجعلها أكثر عدالة ومنطقية والقضاء على التهرب الضريبي وأشكاله "تهرب جمركي- عدم توثيق وكالات الشركات الأجنبية- المصانع والورش التي تعمل دون ترخيص- عشرات الآلاف من المدرّسين الذين يقومون بإعطاء دروس خصوصية في البيوت- أنشطة كثيرة لا تُعلم بها الدوائر المالية.

11. الاقلاع عن الأساليب المالية والاداريّة الانكماشية التي أدّت في نهاية الأمر الى انخفاض معدلات الاستثمار الحكومي "ثبات أسعار الفائدة- فشل الإدارات- أبديّة بعض الإدارات- عدم تنفيذ المشاريع في مواعيدها المحددة- …"

12. الارتقاء بمستوى التعليم والصحة من خلال زيادة الانفاق في هذين القطاعين وعدم تحمّل الدولة وحدها للنفقات بل فرض رسم دخول في المشافي ورسم تسجيل لكلّ طالب مدرسة.

13. تحسين مستوى المعيشة والقضاء على التفاوت في الدخول وتعديل مسار الحراك الاجتماعي باتجاه تدعيم الطبقة الوسطى واعادة النظر بنظام الاجور وربطه بمستوى الاسعار ومنح زيادة بالاجور لا تقل عن 100% ولو كانت اقتراض او تمويل تضخمي.

14. لابد من اعطاء الصناعة الأهمية التي تستحقّها لأن التصنيع جوهر عملية التنمية والتطوير وأصبح التصدير اليوم ضرورة من ضرورات تقدّم الاقتصاد الوطني خاصة حين نعلم اليوم أن 85% من صادرات سورية هي مواد خام أولية "فوسفات- بترول- قطن.." / قبل تخريبها وسرقتها من قبل الاوباش / فلابدّ إذاً من إدخال تعديل جوهري في الهيكل الصناعي باتّجاه خلق صناعات ذات تقنيّة عالية فيها الكثير من القيمة المضافة وتتطلّب كثافة في اليد العاملة وقليل من الرساميل.

15. دعم وزارة التنمية الادارية لتنفذ كل محاورها وبرامجها المخططة لنصل الى النهايات السعيدة

إبعاد كلّ من عمل في المرحلة الماضية بروح الأنانيّة والإفساد وتطهير جهاز الدولة وترشيد استخدام السيارات العامّة والقضاء على التراخي والروتين وتخلّف الأداء الإداري.